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普通员工的加薪幅度一般在15%左右。普通员工工资低，领导可以接受比原基数高出15%。高级员工薪酬高，一次增加太多单位难以承受，加薪幅度可达5%-10%。
每月工资的调整，有的在每年的4月，有的在每年的10月，还有一些小的外企是放在春节前后，也就是1月到2月。除了年薪增长之外，还有逐步增长的工资增长，通常在15%到25%之间晋升，但通常需要工作24个月。这与国内互联网巨头不同，国内互联网巨头一般一年后就有晋升机会。
涨工资是涨基本工资还是绩效？
涨工资是涨基本工资。据相关公开信息显示，此次调整的基本工资，而不是绩效工资，即基本工资已经上调，而且职位越高，工资越高，具体还是根据不同地区发布的通知和幅度不同，实施时间也不同。
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